工資、獎金 

        1）具有行業競爭力的薪酬

        2）季度依據項目節點完成情況發放項目獎金

        3）年終依據經營目標完成情況發放年終績效獎

社保、公積金

        1）養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險

        2）商業補充醫療險，醫保報銷比例超過80%

        3）最高比例12%繳納公積金     

  補貼、假期 

        1）交通補貼、午餐補貼、通訊補貼

        2）生日賀金、結婚禮金、生育賀金、撫恤金

        3）節日福利

        4）國家規定各種法定假期，額外提供家長會假

 文 化 活 動  

       公司每年給予部門活動經費，組織拓展、旅游、聚餐等團建活動，公司不定期組織工會、黨員活動。